用人单位拒付经济补偿时如何补偿？

更新时间：2019-02-27 22:37 找法网官方整理

导读：

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师

平台劳动纠纷律师团官方

我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

响应时间 平均2分钟内

已帮助 142831 人

在线咨询

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

工作10年以上的员工辞职单位如何支付经济补偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么情况下用人单位不支付经济补偿金

什么情况下用人单位不支付经济补偿金

公司无故辞退员工，经济补偿金如果如何赔偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

应当支付经济补偿金的情况有哪些？

应当支付经济补偿金的情况有哪些？

经济补偿金支付条件是什么

经济补偿金支付条件是什么

用人单位解除劳动合同要劳动者怎么给经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位不支付经济补偿金的情形有哪些？

用人单位不支付经济补偿金的情形有哪些？

单位同意支付经济补偿金，如何解决。

法律分析：解除或终止劳动合同，企业在以下情况下不需要支付经济补偿金:1、职工主动辞职的;2、劳动合同期满后，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单位经济补偿金我应怎么去要求补偿？

你好，是什么情况吗、，工作了多久了

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工，经济怎么补偿

你说得有些宽泛，经济补偿有n和n+1两种情形，而且根据用人单位是否存在不签劳动合同、不缴纳社保、加班不给加班费等行为进行变动。建议您来电咨询，我们劳动争议咨询是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何单方解除劳动合同，要求支付经济补偿金

这个直接解除就可以了，至于支付补偿金，那看公司情况，如果不同意，那你只能申请仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法离职补偿的规定N+1

劳动法离职补偿的规定N+1

离职后补偿金多久发放

离职后补偿金多久发放

什么是2021年病退政策？病退工资标准是多少？

问问社保部门更清楚

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金的规定有哪些

经济补偿金的规定有哪些

还是试用期。如果医院在试用期内不满意辞退，对未来有影响吗？

你好，你可以和原单位协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退我给了我赔偿，但在离职证明上写着我因为不能胜任自己的工作而被辞退，现在我已经和公司解除了劳动

如果没有给书面的通知，你可以继续在公司工作，如公司拒绝你工作，你可保留相关证据后再提起劳动仲裁。暂时不建议你写被迫解除劳动合同通知

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职补偿金只是基本工资吗

离职补偿金只是基本工资吗

如何计算辞退补偿金？

你好，公司无法定理由解雇员工，属违法解除劳动关系，应支付员工2倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按员工工龄计算，工作每满一年支付一个月的工资，已满半年不足一年的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职补偿金的发放条件是什么？

离职补偿金的发放条件是什么？

公司辞退我了，但是让我签的自愿离职协议，我已经签了，公司没有缴纳社保，我可以要赔偿金吗？

可以。操作建议：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主动离职的人能否获得经济补偿

主动离职的人能否获得经济补偿

在个人诊所没有签订劳动合同，上班一个多月，突然告知我要辞退我

如果您想申请劳动仲裁，需要准备以下材料：首先是您的身份证明，包括身份证或户口本等；其次是工作证明，如工作记录、工资单、工作证等；再次是与诊所的沟通记录，包括与诊

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在公司工作18个月，公司没有缴纳社保，工资11000辞退我了，并要求我签离职报告，还可以要补偿金吗

可以要求补缴社保或提起劳动仲裁。若公司愿意补缴社保且支付足额补偿，可选择协商解决；若公司拒绝或无法联系，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司承担相应责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好！上班五天没签劳动合同因工司自己的原因被无故辞退是否可以申请赔偿

可以申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼，以维护自身合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同经济补偿书模板

经济补偿协议书

解除劳动合同无经济补偿金协议

解除劳动合同经济补偿协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟