如何计算经济补偿金

更新时间:2019-02-27 19:52 找法网官方整理
导读:
如何计算经济补偿金单位提出解除劳动合同的,应该是每个工龄给一个月的工资,不足一年的按一年计算。工龄从员工到该单位报到之日起计。

如何计算经济补偿金
单位提出解除劳动合同的,应该是每个工龄给一个月的工资,不足一年的按一年计算。工龄从员工到该单位报到之日起计。

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08年前如何计算经济补偿金?
您好,计算经济补偿金时,应按劳动者离职前12个月的平均工资计算经济补偿金,如果离职前因疫情影响,没有领取正常工资的,在计算平均工资时应剔除特殊时期工资
辞退后的经济补偿金怎么算?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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亲,怎么算经济补偿金?
经济补偿是劳动合同解除或者终止后,用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报,也是对劳动者重新找工作期间的一种生
劳动法规定的经济补偿如何计算方式
经济补偿金的计算方式如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
经济补偿金如何计算?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
经济补偿金怎么算?
你好!一年一个月经济补偿。
经济补偿金怎么算
您好,您说的是哪方面的经济补偿金?
经济补偿金如何计算?
根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
无缘无故被解雇。有赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
到了50岁退休年龄,能不能辞退我,有补偿吗?
你好,什么原因解除合同,协商不成可以申请劳动仲裁
暑假工作中途突然被解雇怎么办?
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
您好,我签的学校三方,毕业了该转正涨工资了,把我辞退了
如果被公司辞退,维权的关键在于收集证据和申请劳动仲裁。首先,要收集能证明劳动关系的证据,如工作证、工资条等。其次,可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,要求公司支付拖
你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,远低于试用期的约定好的正常工资
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商解决,明确工资支付标准;二是收集证据,包括劳动
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