工伤治疗期间工资福利待遇不变

更新时间:2019-04-01 00:31 找法网官方整理
导读:
根据保险条例第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的,按实际发生月平均工资计算。如果你

  根据保险条例第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变。受伤职工的工资收入按因工作遭受事故伤害(或者患职业病)前12个月平均工资收入计算;不足12个月的,按实际发生月平均工资计算。如果你的平均收入在2000元左右,治疗期间公司只按每月 400元计发,是违反条例规定的。

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工伤期间原工资福利待遇不变是什么意思?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
工伤留薪,原工资福利待遇不变,是怎么算的
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
工伤留薪,原工资福利待遇不变,是怎么算的
您好,请问目前是受了工伤吗?有没有进行赔偿呢?如果是公司没有支付赔偿的,是可以申请劳动仲裁的,可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
工伤职工工资福利待遇不变都包含什么?
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
后工伤休息期间,还是待遇不变
原待遇不变,受伤前12个月平均工资
工伤治疗期间,工资福利待遇不变包括奖金吗?
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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终局裁决多久才能申请强制执行呀
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