《劳动法》保障患职业病的劳动者的主要规定有哪些

更新时间:2019-03-29 21:59 找法网官方整理
导读:
(1)劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同。(2)国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。(3)国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患

      (1)劳动者患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同
      
      (2)国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
      
      (3)国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤(含职业病)、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
      
      (4)劳动者因工伤残或者患职业病,依法享受社会保险待遇


温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 110297
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动保护卫生健康法,有哪些规定
劳动者可依法享有下列职业卫生保护权利:了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施
员工患职业病后应怎样处理
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请,申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工患职业病应该怎样做
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请,申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历
员工离职后发现患职业病
职业病鉴定,社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
您好,司机患职业病(颈椎病不能工作)被公司裁员有哪些补偿,患职业病有补偿吗?
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
但保险公司赔偿了。老板不给我钱怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
在正常工作期间罹患疾病,是否属于工伤范畴?
工作期间突发疾病可能属工伤。具体操作:1. 及时送医救治,确保生命安全。2. 保留相关证据,如医疗记录、工时记录等。3. 若符合工伤条件,及时向单位或社保部门申
你能评估残疾情况吗?你能付多少钱?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
找工人到工地工作受伤,但承包商不负责吗?
你好:可以申请工伤认定,认定之后提起劳动仲裁要求承担责任
就是我爸在工地,半月板后角撕裂变性损伤
除了申请工伤认定,您父亲还需在治疗伤情相对稳定后,申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会将作出劳动能力鉴定结论,这是确定工伤赔偿的重要依据。同时,您可以咨询专业的
你好,我在厂里上班,我自原与厂里外协人员做事发生事故怎么办
可申请工伤认定与理赔。先确认事故性质,及时报告单位并申请工伤认定,如伤情严重需做劳动能力鉴定。根据鉴定结果,向单位或保险公司申请相应的工伤赔偿,包括医疗费、伤残
在新加坡务工因病死亡,没在工作单位,没在上班时间,能得到补偿吗
处理该情况常见方式包括申请丧葬补助金和抚恤金。具体选择哪种方式,需根据新加坡当地法律及务工人员所参加保险情况。建议及时咨询专业律师或相关机构以确保权益得到保障。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询