职业病危害因素分类目录

更新时间:2019-03-29 21:37 找法网官方整理
导读:

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 193551
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职业病危害因素分类标准
职业病危害事故界定共分为三类,具体如下: 1、一般事故:发生急性职业病10人以下的; 2、重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发
职业病危害因素影响分类
职业病鉴定是实行两级鉴定制,先是 市级职业病鉴定,接着是省级职业病鉴定,而省级职业病鉴定结论为最终鉴定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职业病危害因素分为哪几类
职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提
职业病危害因素检测合同
职业病鉴定,社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
从事职业病危害因素作业多长时间需要做离岗
不同的工种规定不同,自己向劳动局咨询。
患上职业病,但单位不愿出具工作场所职业病危害因素检测报告怎么办?
只有想法找单位出具啊,不行就可以先申请仲裁存在劳动关系
职业病危害因素检测
由依法取得资质认证的职业卫生技术服务机构承担
单位不出具职业病危害因素检测报告怎么办?
申请仲裁吧。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
在施工现场吃饭的路上摔伤很严重,是工伤吗?
上班期间去吃饭受伤能否认定为工伤需要视情况而定,如果属于正常的、合理的生理需要,是为了实现工作效率所必要的生理活动可以认定为工伤,如果属于其余情况不认定为工伤。
2级残疾人每个月能拿到多少钱?
你好,可以询问发放部门
在工伤申请办理期间,员工的薪酬福利待遇是否仍需发放?
工伤期间薪酬福利待遇不变。具体操作:1. 确定工伤期间,包括停工留薪期,一般不超过12个月。2. 按月支付员工原工资福利待遇,包括工资和奖金。3. 如伤情严重需
公司在深圳,在江苏盐城受的工伤,公司没有交社保,在哪里申请工伤认定?
申请工伤认定到统筹地区的劳动保障行政部门申请。法律依据:《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳
信阳市2024年工伤赔偿标准每个月是多少钱
工伤月工资的赔偿标准如下:以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月
今年正月在工地打更期间脚踝摔骨折了。费用自己垫付的。这种情况伤者能得多少钱
先申请工伤认定,再确定赔偿金额。具体操作:1.收集医疗证明、费用清单等证据;2.向劳动部门申请工伤认定;3.根据认定结果,与单位协商赔偿金额;4.如协商不成,可
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询