工伤在通过鉴定之后企业是应该对劳动者进行相应的赔偿的，但是在工伤赔偿中往往会存在着一些纠纷，如何处理这些纠纷对于劳动者而言十分重要，接下来就由找法网小编为您介绍相关知识。
一、工伤待遇赔偿纠纷的处理程序
1．进行工伤治疗；
2．委托律师全程代理；
3．申请工伤认定；
4．申请工伤鉴定（劳动能力和自理能力鉴定）；
5．确定赔偿项目及赔偿数额；
6．进行工伤保险理赔；
7．提起人身损害赔偿诉讼。
二、工伤待遇赔偿项目
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
以上就是找法网小编为您介绍的该如何处理工伤待遇赔偿纠纷的有关内容，遇到工伤赔偿的纠纷时可以委托律师全权代理，或者通过申请工伤鉴定来认定伤残的等级，以此来确定赔偿项目及赔偿数额，如果协商不成还可以通过诉讼的方式来解决。
