包工头雇佣的工人在工作过程中发生伤害是否属于工伤
更新时间：2019-03-28 22:17
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导读：
包工头雇佣的工人在工作过程中发生伤害是否属于工伤根据劳动合同法的第九十三条，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者
包工头雇佣的工人在工作过程中发生伤害是否属于工伤
根据劳动合同法的第九十三条，对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。以及第第九十四条，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。所以，在一般的情况下，如果包工头和总包人之间是存在转包关系（或非法转包关系），是要承担连带的责任。劳动者可以要求总承包人承担责任，也可以要求包工头承担责任。
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