你好,请问员工签了一份发生意外与公司无关的合同,但是员工在工作期间受了伤,该公司需不需要赔偿

更新时间:2024-05-24 15:13:21
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你好,请问员工签了一份发生意外与公司无关的合同,但是员工在工作期间受了伤,该公司需不需要赔偿
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    公司是否需要赔偿取决于具体情况。根据《工伤保险条例》规定,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,可以认定为工伤并享受相应待遇。若无法证明劳动关系,可按人身损害赔偿要求索赔。
    2024.05.24 15:10:41
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    针对此问题,常见的处理方式有两种:一是申请工伤认定,享受工伤待遇;二是按雇佣关系中人身损害赔偿要求索赔。选择哪种方式需根据能否证明劳动关系的存在以及受伤的具体情况来决定。
    2024.05.24 15:11:58
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    是否赔偿视情况而定。如果能证明劳动关系,应申请工伤认定,享受工伤待遇;如不能证明,则按人身损害赔偿要求单位索赔,包括医疗费、误工费等。
    2024.05.24 15:13:21
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签订劳务合同的员工在工作时间发生交通事故,请问这种情况用人单位是否要承担一定赔偿责任?
要看跟用人单位是劳动关系还是劳务关系?劳动关系用人单位可以承担责任,劳务关系的话不一定。
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请问在一家公司工作期间,因事故导致脚趾骨折,公司是否有责任并
法律分析: 1、当发生工伤事故时,公司需要在规定的时间内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果公司未按时申请,工伤职工或其近亲属有权在规定期限内自行提出认定
全部3个答案 >
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你好,公司没和员工签订合同,自离的话,公司需要赔付员工吗?
您好,自离是没有赔偿金的,公司没有签订合同,不需要离职,保存好证据即可
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你好,我在工厂上班出现意外受伤了,是不是应该公司赔偿损失?
工伤索赔的法律依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》。劳动者经工伤认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人
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