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  在工地上,很危险,出现工伤的情况也比较频繁。在受伤之后工人会对包工头进行索赔。在不懂法律规定的情况下很容易走弯路。利用正确的方式得到自己应该得到的才是最正确的办法。那么工伤索赔流程怎么走?那么,接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。

  一、工伤索赔流程怎么走

  职工发生工伤事故的,所在单位应当在30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  其次,工伤认定材料:

  1、工伤认定申请表;

  2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;

  3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

  职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;用人单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论,填写《工伤保险待遇申领表》,到医保经办机构(账户部)申请。

工伤索赔流程怎么走

  二、工伤索赔的法律依据

  《工伤保险条例》第十七条

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起0日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  以上就是找法网小编整理的关于“企业合并有哪些程序?”的相关内容。需要向社会行政保险部门做一个工伤认证,准备好相关的认证资料就可以进行索赔。按照条例用人单位会进行相应的赔偿。以上有小编整理的详细的资料。若您还有其他疑问,欢迎咨询找法网律师。

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