事业单位认定职工为工伤，是不是就应当按照工伤医疗待遇报销?
更新时间：2019-03-23 11:43
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导读：
答：事业单位职工出了工伤，只要单位认定了工伤，就应当给予工伤职工包括工伤医疗待遇在内的工伤待遇。单位认定了为工伤，并在认定书上写入了参照企业［京劳社工发］(2000)45号及(2000)46号文件办理，但并没有全面执行怎么办？如果单位不予以落实的话，工伤职工可以
答：事业单位职工出了工伤，只要单位认定了工伤，就应当给予工伤职工包括工伤医疗待遇在内的工伤待遇。单位认定了为工伤，并在认定书上写入了参照企业［京劳社工发］(2000)45号及(2000)46号文件办理，但并没有全面执行怎么办？
如果单位不予以落实的话，工伤职工可以申请仲裁，仲裁机构因职工的身份不同而有所区别。
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