事业单位怎么认定自动离职

更新时间:2023-04-03 22:06:04
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    法律分析:自动离职是劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为,有以下情况:
    1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;
    2、劳动者未说明原因不辞而别;
    3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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