公司不续签合同 需要支付经济补偿金

更新时间:2019-02-21 21:01 找法网官方整理
导读:
公司不续签合同需要支付经济补偿金劳动合同到期单位不续签合同的应当支付经济补偿金。因为2008.1.1前的工资要按照2008.1.1前实施的旧劳动法执行经济补偿,而旧劳动法并没有规定因合同到期单位不续签的必须支付经济补偿金,所以单位可以不用支付劳动者2008.1.1前的工

    公司不续签合同 需要支付经济补偿金

    劳动合同到期单位不续签合同的应当支付经济补偿金。因为2008.1.1前的工资要按照2008.1.1前实施的旧劳动法执行经济补偿,而旧劳动法并没有规定因合同到期单位不续签的必须支付经济补偿金,所以单位可以不用支付劳动者2008.1.1前的工龄的经济补偿金。

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公司不想续签劳动合同,是否需要支付经济补偿金
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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如果公司不续签工员劳动合同,需要进行经济补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
那公司不续签要赔偿员工经济补偿,是按什么标准的
按工作年限来支付经济补偿金就可以了
合同到期不续签,需要付多少补偿金
您好,每满一年可得一个月工资作为补偿金;满6个月当一年,也可获得一个月工资补偿金;未满6个月,可获得半个月补偿金。若是员工自己不愿续签,没有补偿金。
合同到期公司不续签合同不支付经济赔偿
你好,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿的
公司不续签合同,员工能拿到补偿金?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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你好,这个具体是什么事由呢
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