清明节是我们祭祖拜宗的节日。每每节日到来时，众亲友都会相约去扫墓 ，表示对已故人的尊敬与怀念。但是，也有部分亲友由于工作或其他原因无法亲自到场祭拜，只能心中默默怀念逝去的亲友。
自从2008年清明节被正式确立为法定节假日开始，人们的生活中又多了一种叫清明加班费的概念。清明加班费通常是用人单位对清明加班的员工给予的一种经济补偿，该经济补偿只在清明节当天加班时才有，并且不能以补假替换。清明节加班费的计算，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来计算支付。
例如，2010年清明节放假安排为：4月3日(星期六)至5日(星期一)放假公休，共3天。其中，4月5日(清明节)为法定节假日，4月3日、4日照常公休。由此，2010年4月5日清明节当日，企业若安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;3日(星期六)、4日(星期日)用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。其中，加班工资计算基数低于最低工资的，应当按照最低工资标准支付。
具体加班工资计算公式为：4月5日清明节当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%;4月3日或者4日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。
而根据国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知，2011年清明节放假安排为：4月3日(星期日)至5日(星期二)放假调休，共3天，4月2日(星期六)上班，其中4月5日(清明节)为法定节假日。因此，如不出意外，2011年清明加班费可参照2010年的计算方法计算，即4月5日加班应得到“三倍工资”，4月3日、4日加班应得到“双倍工资”。
