对试用期内不符合录用条件的,试用期满后能否以此为由解除劳动合同?

更新时间:2019-01-17 20:57 找法网官方整理
导读:
根据劳动部劳部发[1995]16号《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》,对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能...
根据劳动部劳部发[1995]16号《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》,对试用期内不符合录用条件的劳动者企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动争议法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 191844
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期是否因不符合录用条件而被的工资吗?
试用期内被辞退,可以要求用人单位举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动合同,否则就是违法解除劳动合同,用人单位就要承担违法解除劳动合同的责任,要向劳
试用期被辞退,能能力不足,违反劳动纪律,不符合录用条件为由立即解除
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任意解聘劳动者。只有当用人单位有确切证据证明劳动者确实不符合录
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在试用期内,发现不符合录用条件而辞退!要给予补偿吗?
首先如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;其次试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条,用人单位未依照劳动合同
劳动合同试用期间不符合录用要求的如何写入合同?
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
公司试用期以不符合录用条件辞退
劳动者严重违反用人单位规章制度的
公司以我不符合试用期不符合录用条件,跟我提出辞职
你好,试用期公司有权利对不符合录用条件的劳动者进行辞退。
试用期被辞退,请问哪些情况属于不符合录用条件呢?
对此单位负有举证责任。沟通协商不成,可以申请劳动仲裁。
员工旷工怎么扣工资
员工旷工怎么扣工资
其他劳动争议
试用期签了劳动合同,但是单位觉得他不符合录用条件
1,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资
发送别人丑照,违法吗?
必要时,你可以报警处理
情人间用谎言借钱是诈骗罪吗?
一、编造谎言借钱,属于欺诈,并且其有故意的、非法占有的目的,其行为即构成诈骗罪。诈骗罪,需要满足诈骗罪的构成要件:1、诈骗罪的客体要件,即侵犯的客体是公私财物所
除了学校可以入团还有哪可以入?
除了学校,入团还可以选择社区、企事业单位等团组织进行申请。具体处理方式包括前往当地团组织咨询入团条件和流程,准备相关材料并按要求提交申请。选择不同处理方式时,应
离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
农业银行限额3000可以一性还8000元网贷吗?
具体操作如下:1)分多次转账时,注意每次转账金额不超过限额,确保总额达到8000元;2)申请提升限额时,准备相关证明材料,说明还款的紧急性,等待银行审核;3)使
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询