劳动合同的试用期有何具体规定？
更新时间：2019-03-06 12:07
找法网官方整理
导读：
我国劳动法规定，劳动合同的试用期不得超过6个月。同时，依据劳动部的有关规定，劳动合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；在6个月以上1年以下，试用期不得超过30日；在1年以上不满2年，试用期不...
我国
劳动法规定，
劳动合同的
试用期不得超过6个月。同时，依据劳动部的有关规定，劳动
合同的期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；在6个月以上1年以下，试用期不得超过30日；在1年以上不满2年，试用期不得超过60日。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在社会保障法领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
