我从7月23日开始休病。公司扣除了我当月的高温费。合法吗?我怎么回去?

更新时间:2022-07-03 15:50:46
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我从7月23日开始休病。公司扣除了我当月的高温费。合法吗?我怎么回去?
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    劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴
    2022-07-03 15:45:23
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    你好,如果公司无故扣减工资,可以申请劳动仲裁
    2022-07-03 15:48:34
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    可以申请进行仲裁/
    2022-07-03 15:50:46
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请假扣双倍工资符合规定吗?
请假扣双倍工资符合规定吗?
劳动合同纠纷 1833
我就是6月2号进公司的,这个月没高温费合理吗?
公司不发高温费,凭相关劳动依据去劳动监察大队投诉。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提
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我6月30日从公司离职,今天发了工资明细过来,这个合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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现在9月,公司扣除我7月份的工资合理吗?
你好!建议与单位协商解决
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12月离职的,原单位高温费不给发高温费,合理吗?
你好,国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补
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公司扣我高温费20元,合理吗?
你好,没有出勤的天数 不需要支付
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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我们来听听严重警告处罚对工资有什么影响
党内严重警告处分会影响工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
麻烦问一下张掖市民政局今天上班不?
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳
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我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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还是有问题,后面报警把车还给他了,现在他让我继续给那个租金和违约金
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你好,11岁孩子晚上10点在小区滑滑梯顶端摔下来,小区有没有责任
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客车出站后在半路接人算不算违法呢
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湖北昭福律所律师
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那么他的债权转让是否有效的,借款纠纷中被执行人在收到执行裁定后才知道原告的资金来源是非吸
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