公司扣我高温费20元,合理吗?

更新时间:2023-01-23 06:48:01
问题描述:
因本人七月份年休一天,公司扣我高温费20元,合理吗?
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    你好,没有出勤的天数 不需要支付
    2020.08.02 11:35:36
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    法律分析:1、不合理,用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。2、维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023.01.23 06:48:01
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今年8月高温休了一个月病假,上班时间突然面瘫,公司扣除高温费时一个月,公司合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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要看具体情况,如工作环境。
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您好,冷饮费高温费等属于工资福利的内容,如果劳动合同中有约定,则应按照约定,如果没有,则可以与用人单位协商变更合同。
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这样发高温费合理吗?
你好,你可以申请劳动仲裁的
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