我在原单位辞职有二个月了,当时的工资是基本工资加提成工资是每个月准时发放的,请问这样合法吗?

更新时间:2021-10-17 17:26:26
问题描述:
我已经从原来的公司辞职两个月了。当时的工资是基本工资加佣金。工资每月按时发放。佣金在一个季度支付了70%,剩下的30%在新年支付。就在几天前,最初的公司打电话说半途而废的员工将得不到报酬。它说,剩下的30%属于奖金和定量评估。公司有文件。这合法吗?
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