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我在原单位辞职有二个月了,当时的工资是基本工资加提成工资是每个月准时发放的,请问这样合法吗?
更新时间:2021-10-17 17:26:26
问题描述:
我已经从原来的
公司
辞职
两个月了。当时的
工资
是基本工资加佣金。工资每月按时发放。佣金在一个季度支付了70%,剩下的30%在新年支付。就在几天前,最初的公司打电话说半途而废的员工将得不到报酬。它说,剩下的30%属于奖金和定量评估。公司有文件。这合法吗?
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我国当前没有明确规定
用人单位
扣员工工资的法律依据,所以大多是依据
公司规章制度
来
执行
,如有争议可先协商。
2021-10-17 17:26:26
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