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员工工作期间可以调整岗位和薪资么
更新时间：2021-09-13 16:55:00
问题描述：
员工工作期间可以调整岗位和薪资么
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员工不能胜任工作岗位，
用人单位
可以调整其工作岗位，但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知
劳动者
或额外支付一个
月工资
后，可以
解除劳动合同
2021-09-13 16:47:27
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单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其
工资
报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。法律依据：《
劳动合同法
》第二十九条，用人单位与劳动者应当按照
劳动合同
的约定，全面履行各自的义务
2021-09-13 16:52:14
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需要和劳动者协商一致，不能单方面变更
2021-09-13 16:55:00
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