单位可以调整员工工作岗位的条件

更新时间：2021-07-01 18:00

单位可以调整员工工作岗位的条件

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

单位可以调整员工工作岗位的条件：
1、劳动者不能胜任工作的；
2、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；
3、用人单位与劳动者协商一致的等。

法律依据

《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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