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有没有违反劳动法?2009年到2010年公司没有拖欠工资,现在可以要求补偿2009年未签合同的2倍工资吗?
更新时间:2021-12-03 19:25:29
问题描述:
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2008年12月到期,现在公司签订了一份从2009年到2010年底(2年)的替换合同。公司有没有违反劳动法?2009年至2010年,该公司没有拖欠工资,而是按时发放工资。我们现在可以要求赔偿2009年未签署合同工资的两倍吗?
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