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我的公司打算解散,能给我补偿吗?我工作了3年以上,但是劳动合同在2017年9月到期后,到现在为止还没有签订工作。我想问一下该怎么办。
更新时间:2020-11-28 22:22:59
问题描述:
我的
公司
打算解散,能给我补偿吗?我工作了3年以上,但是劳动
合同
在2017年9月到期后,到现在为止还没有签订工作。我想问一下该怎么办。
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劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动
合同终止
后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。
也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
2020-11-28 22:18:28
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单位是否还一直给你缴纳各种
社会保险
等费用。如果缴纳则应认定为存在劳动关系。
2020-11-28 22:22:03
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你好: 办
辞职
公司批了,双方履行了告知手续,而且事实上已经停止缴纳社会
保险
,应该属于解除了关系。
2020-11-28 22:22:59
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