我的公司打算解散,能给我补偿吗?我工作了3年以上,但是劳动合同在2017年9月到期后,到现在为止还没有签订工作。我想问一下该怎么办。

更新时间:2020-11-28 22:22:59
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我的公司打算解散,能给我补偿吗?我工作了3年以上,但是劳动合同在2017年9月到期后,到现在为止还没有签订工作。我想问一下该怎么办。
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    劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的劳动合同关系确定,应当支付二倍工资。原劳动合同到期后,劳动者仍在用人单位工作,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者签订书面劳动合同的一个月宽限期。
    也即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。
    这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利。
    2020-11-28 22:18:28
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    单位是否还一直给你缴纳各种社会保险等费用。如果缴纳则应认定为存在劳动关系。
    2020-11-28 22:22:03
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    你好: 办辞职公司批了,双方履行了告知手续,而且事实上已经停止缴纳社会保险,应该属于解除了关系。
    2020-11-28 22:22:59
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您好,请告诉我,该单位只与我签订了一年的劳动合同,从2016年4月到2017年4月,但到期后没有续签
在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。n经济补偿按工作年限计算,每工作满1年
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我2010年6月劳动合同到期,现已到9月还没续签,辞职能得到补偿吗?已在公司工作18年。
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