如果与用人单位签订了长期劳动合同，是否有权单方面解除劳动关系，是否有权要求赔偿，用人单位应该如何赔偿

更新时间：2022-01-17 21:46:53

问题描述：

如果与用人单位签订了长期劳动合同，如果用人单位在此期间不服从上级领导的工作安排，用人单位是否有权单方面终止劳动关系，被终止人是否有权要求赔偿，用人单位应如何赔偿

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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

2022-01-17 21:41:56

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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等

2022-01-17 21:44:56

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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