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(共11895宗)

共收录劳动法案例(674宗)

您还可以查看: 重大案例 行政法案例 
  • 标 题:有基本医疗保险不支付病假工资
  • 案例分类: 劳动法案例
  • 案情介绍:

    案例」 李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好,员工工资水平较高,1999年又参加了城镇职工基本医疗保险,为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费,因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云,2000年3月初,李某因患上了一场大病而住院治疗。[更多]

  • 适用法规:根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》...
  • 标 题:特殊待遇与违约责任
  • 案例分类: 劳动法案例
  • 案情介绍:

    案情介绍 王先生原籍江苏,几年前考入上海某大学读书,毕业时,王先生因本市某外商投资公司招聘人员而去应聘,经考核录用后,双方签订劳动合同,约定:该公司为王先生办理本市人才引进的有关手续并承担相关费用,王先生应为公司服务三年,如有违约,王先生应当支付违约金二万元。[更多]

  • 适用法规:《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日...
  • 标 题:企业应按规定支付生育女工的工资
  • 案例分类: 劳动法案例 - 社会保障法案例
  • 案情介绍:

    案例: 万某系某市土特产经销公司的职工。1994年,公司实行了承包经营责任制,万某所在的水产加工部也实行了承包制。万某响应晚婚晚育的号召,在1995年27岁时结婚,同年怀[更多]

  • 适用法规:《女职工劳动保护规定》,其中第7条规定:怀孕的女职工,...
  • 标 题:用人单位不为职工办理社会保险
  • 案例分类: 劳动法案例
  • 案情介绍:

    案例: 2002年6月,小张应聘到某公司,公司在待遇方面提出,职工的工资中已经包含了社会保险费,如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除300元。小张觉得还是多拿工资好,至于办不办社会保险,也没什么关系。于是双方签订了三年的劳动合同,在合同中规定每月工资2500元,对社会保险事宜公司不予负责。[更多]

  • 适用法规:根据国家法律法规的规定,社会保险是国家强制保险,为职...
  • 标 题:停工医疗期内不得终止劳动合同
  • 案例分类: 劳动法案例
  • 案情介绍:

    案例: 孙某在某外资公司已工作了2年,双方合同期截止于2003年12月31日。合同到期前1个月,孙某因突感胃部不适前往医院检查,经检查发现已患有一定程度的胃溃疡。医院决定孙某病假1个月,期间进行阶段性医​,疗,并出具了为期1个月的病假单。1个月后,孙某到医院复查,医院检查后建议孙某再休息1个月,待病愈后再恢复工作,并又出具1个月的病假单。[更多]

  • 适用法规:《劳动法》规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合...
  • 标 题:因偷纱布解除劳动合同
  • 案例分类: 劳动法案例
  • 案情介绍:

    案情: 张某系一家纺织厂的职工,在工作中偷盗了价值七元的纱布,后被厂方发现,厂方遂根据本厂的一个内部规定做出和其解除劳动合同的决定,为此,张某认为自己只是偷了价值七元的纱布,情节轻微,自己已在厂里工作10余年了,此次行为还系初犯,而厂方却将自己开除,张榜公布处理结果,处罚也太严重了,于是张某提起了劳动仲裁。[更多]

  • 适用法规:我国《劳动法》第25条第二款规定:劳动者在严重违反劳动纪...
  • 标 题:明确在劳动合同中的权利和义务
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动合同案例
  • 案情介绍:

    [案情简介] 从1995年3月,北京某饮食娱乐有限公司7名员工就公司与他们解除劳动合同并要求支付经济补偿问题,向劳动争议仲裁委员会申诉。[更多]

  • 适用法规:根据《劳动法》第二十六条规定,"劳动合同订立时所依据的...
  • 标 题:劳动合同的内容和订立都要严密
  • 案例分类: 劳动法案例 - 劳动合同案例
  • 案情介绍:

    [案情简介] 黄某被某研究所医院招收为合同制工人,合同期为五年。第二年,黄某提出利用业余时间自费上学攻读医士专业,医院领导表示同意。在学习期间,医院领导以其学习占用工作时间过多为由将其退回所人事处,按下岗富余人员待遇。两年后黄某完成学业,要求回医院上班,医院以岗位已满为由不接收。[更多]

  • 适用法规:国务院1986年发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第...