山东省枣庄市某企业职工徐某，未看到企业公告，延误了回厂上班而被除名，双方为此对簿公堂。法院认为，企业在履行必要程序前，直接采取公告方式送达无效。[更多]

工人申请考评技师，单位不同意时怎么办??[更多]

企业不能以追索培训费为名，强行要求劳动者续签劳动合同[更多]

案由 申诉人：单某等8人，河南省某期货经纪有限公司某代办处员工。 被诉人：河南某期货经纪有限公司某代办处（以下简称某公司）。 法定代表人：刘某，河南某期货经纪有限公司经理。 1995年3月30日，申诉人单某等八人以某公司未按合同规定支付报酬，克扣工资为由，向当地劳动仲裁委员会提出申诉，请求仲裁。仲裁委员会根据申诉人的申诉，经审查符合受理条件，于1995年3月31日立案调查审理。[更多]

胡小姐辞职后，公司拿出当初双方约定的劳动合同条款而拒付其应得报酬，一场官司在所难免，法院判决——劳动合同中“霸王条款”无效 劳动者依法主张自己应得的报酬，而用人单位却拿出合同条款拒绝支付。[更多]

[案例] 袁×，男27岁，汉族，湖南××瓷业集团股份有限公司（以下简称集团公司 ）所湖南××印刷有限公司（以下简称印刷公司）职工，1992年进入印刷公司从事 丝网机工种工作。[更多]

〖案情〗 王某1985年到某建材公司工作，工作后一直遵守纪律且经常获公司的先进个人等荣誉。1999年年，王某因腰肌劳损，经常请假上医院。2000年5月的某天，王某腰疼难忍，，并拌有低烧，经医院检查，建议王某休息20天，王某便向单位请假。[更多]

2005年5月8日，海安县人民法院依法审结一起雇员受损害赔偿纠纷案，经调解，被告张某某在已付费用的基础上另行一次性赔偿原告陈某某医疗费、误工费二千五百元。[更多]