劳动合同法解聘实施第三条

• 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，

  按劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为，工作6个月至1年支付一个月工资，不足6个月的半个月工资。有固定工资的，按固定工资计算。不是固定工资的，按一年内平均工资计算。

  

  李涛律师

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• 解除劳动合同按劳动合同法第几条可以领导失业金

  在失业之前，失业保险缴纳正常；失业并不是由自己的主观意愿造成的，包括被用人单位解除劳动合同，被用人单位开除等，如果是自己与单位提出解除劳动合同，则不能享受失业保险金。

  

  赵增强律师

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• 修订《劳动合同法》，我想知道关于离职证明的法律规定除了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》之外，我国还有哪些地方性规定

  除了劳动合同法和劳动合同法实施条例，各地的高级人民法院和中级人民法院也出台了相关的指导意见，可以上互联网查询。

  

  邓开明律师

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