劳动合同法第三十六条规定

更新时间：2024-01-06 07:09

劳动合同法第三十六条规定

朱群生

广东深联律师事务所

朱群生

律师解答

《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。由用人单位提出的协商一致解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同法律常识（上）

劳动合同法律常识（上）

超劳动法的第三十六条规定怎么样

支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

社会保障卡可以报销的范围

社会保障卡可以报销的范围

劳动合同法第四十条，劳动合同法第三十八条中劳动报酬指什么？

1. 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2. 根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个人信用贷款借款合同范本

个人信用贷款借款合同范本

劳动合同法第三十四，劳动合同法律师咨询电话

"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下： 1、有的，需要哪方面劳动咨询。此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。"

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法第三十六条怎么理解

请陈述关于劳动争议的具体事实和相应法律问题。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

最新的《劳动合同法》第三十七条规定：内容是什么

劳动合同法的主要内容如下： 1. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

朱群生

朱群生

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

2943

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟