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解除劳动合同按劳动合同法第几条可以领导失业金
更新时间:2020-04-28 00:08:19
问题描述:
请问 解除劳动
合同
按
劳动合同法
第几条可以领导失业金
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵增强律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
在失业之前,失业保险缴纳正常;失业并不是由自己的主观意愿造成的,包括被用人单位解除劳动合同,被用人单位开除等,如果是自己与单位提出解除劳动合同,则不能享受失业保险金。
2020.04.21 13:19:25
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谢凤碧律师
服务地区:四川-成都
181-8069-2315
咨询我
劳动合同什么时间解除的?是辞职还是离职?
2020.04.21 10:33:11
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一周前解除 现在要领失业金 解除劳动合同关系 选第几条 可以领失业金 第36 38 39 40 41 44 是公司注销离职的 工作72个月
2020.04.21 10:39:01
是辞职还是离职?
2020.04.22 10:55:09
孔晓丽律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
非劳动者原因解除劳动关系。
2020.04.28 00:08:19
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也就是我在8月底提交的离职报告,但是我家有事要提前10天离开吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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合同上写着要提前一个月申请离职,现在离职行不行
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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癌症患者公司不续签合同怎么赔偿啊
你好,根据劳动合同法规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者
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申请劳动仲裁要求赔偿
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