高血压公司开除

• 因和同事之间关系不合打架，我六月份和七月份的工资全部没有，我六月的工资应该给我吧，我六月份什么错误都没有

  工资应该发给你，没签劳动合同你可以要求双倍工资。建议到当地律所咨询。可向劳动监察部门申诉。

  

  杨玉林律师

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• 今天我上晚班19.30上班我19.05打卡.后来同事说工资他少了和领导谈谈.打电话给领导.当时我们的带头人说工资太少了 领导说先来20.00我们6个人去了.我打电话给领导.他说你们今天不来就开除了我说

  这样的话 应该是撤销的

  

  找法网咨询顾问律师

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• 没签合同。我们能否要求赔偿双倍工资。如果他不给他开除办了手续我们需要留下什么东西去告他要求赔偿吗？

  你好，你这种问题一般是这样的： 1、违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金 2、若协商不成，可以到劳动监察大队进行投诉 3、也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 4、如有需要可直接来电咨询,或者直接来所咨询。

  

  金牌律师

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• 五险,无劳动合同双倍工资,加班工资,开除后赔偿【月薪4500元】该怎样索赔

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

  

  易明律师

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