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五险,无劳动合同双倍工资,加班工资,开除后赔偿【月薪4500元】该怎样索赔
更新时间:2012-10-18 09:41:35
问题描述:
五险,无劳动合同双倍工资,加班工资,开除后赔偿【月薪4500元】该怎样索赔
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易明律师
服务地区:湖北-武汉
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
2012.10.17 21:42:34
点赞
廖伙舟律师
服务地区:湖北-鄂州
139-7199-7279
咨询我
根据你上班的时间来决定。
2012.10.17 20:30:53
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找法网咨询顾问
已帮助
555141
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
聘请律师计算索赔
2012.10.17 21:29:00
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姜华律师
服务地区:湖北-武汉
聘请律师详细计算
2012.10.17 21:17:41
点赞
叶庚律师
服务地区:湖北-武汉
带齐材料了解详情当面咨询。
2012.10.18 08:29:26
点赞
李光福律师
服务地区:湖北-武汉
可要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班工资,如果单位违法解除劳动合同,可要求赔偿。
2012.10.18 09:32:04
点赞
汪文律师
服务地区:湖北-武汉
这要看开除你的理由是否合法,如果合法那就什么赔偿都没有,如果非法的话可以由律师代为计算赔偿清单。
2012.10.18 09:41:35
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