五险,无劳动合同双倍工资,加班工资,开除后赔偿【月薪4500元】该怎样索赔

更新时间：2012-10-18 09:41:35

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五险,无劳动合同双倍工资,加班工资,开除后赔偿【月薪4500元】该怎样索赔

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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

2012.10.17 21:42:34

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姜华律师
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廖伙舟律师
服务地区：湖北-鄂州

根据你上班的时间来决定。

2012.10.17 20:30:53

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叶庚律师
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带齐材料了解详情当面咨询。

2012.10.18 08:29:26

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李光福律师
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可要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额、加班工资，如果单位违法解除劳动合同，可要求赔偿。

2012.10.18 09:32:04

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汪文律师
服务地区：湖北-武汉

这要看开除你的理由是否合法，如果合法那就什么赔偿都没有，如果非法的话可以由律师代为计算赔偿清单。

2012.10.18 09:41:35

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公司辞退员工通知

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现被公司开除已半年了，至今没有给办理劳动手续，应该怎么办啊？

可以协商或仲裁。

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因和同事之间关系不合打架，我六月份和七月份的工资全部没有，我六月的工资应该给我吧，我六月份什么错误都

可以向劳动监察大队投诉。

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