职业病防治法一般指中华人民共和国职业病防治法，《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。２０１７年１１月４日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定，通过对《中华人民共和国职业病防治法》作出修改。自２０１７年１１月５日起施行。为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定《中华任命共和国职业病防治法》。
收起1.职业病防治法实施
职业病防治法实施时间暂时是新修订的《职业病防治法》是于2011年12月31日公布实施的。新修订的《职业病防治法》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过，并于同日由第五十二号主席令公布，自公布之日起施行。
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2.违反职业病防治法
您好，根据我国《职业病防治法》的相关规定，第七十三条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：(十一)未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。谢谢提
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3.认定职业病
推荐问题 职业病是什么意思？怎么认定职业病？
你好，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期
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4.职业病投诉
推荐问题 职业病怎么投诉？向谁投诉？
这个你可以参考，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。第五十一条县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。第五十二条当事人对职业病诊断有异议的
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5.职业病赔偿标准
我国政府规定，确诊为规则工作病判定补偿规范2018，需由确诊部分向卫生主管部分陈述;规则职业病患者，在治疗歇息期间，以及确定为伤残或治疗无效而逝世时，依照国家有关规则，享用工伤保险待遇或工作病待遇。有的国家对患者给予经济补偿，因而，也有称这类疾病为需补偿的疾病。工作病的确诊，一般由卫生行政部分授权的，具有必定专门条件的单位进行。职业病的补偿规范补偿规范：员工
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