老板不给工资 我

更新时间:2020-06-01 17:40:56 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1540
企业不给我发工资怎么办
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劳动保障知识 509
怀孕期间加班违法吗
处理方式如下:1. 与公司人力部门沟通,说明孕期加班的不合理性及可能的风险。2. 若公司不理睬,收集加班证据,如加班记录、邮件通知等。3. 向当地劳动监察部门提
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没有书面通知被辞退怎么赔偿
被辞退无书面通知可索赔。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 与用人单位协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4
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如果解除劳动合同证明不在了,要退休应该怎么操作?
具体操作如下:1)向原用人单位申请:明确告知用人单位丢失解除劳动合同证明的情况,并请求其补办或开具相关证明。用人单位有义务配合并提供必要证明。2)收集其他证明材
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离职交接单怎么填
离职交接单填写需详尽,常见处理方式为:与公司HR沟通确认交接事项,按公司规定格式填写并双方签字确认。选择处理方式时,应优先考虑公司规定和双方协商,确保顺利交接。
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强制戒毒二年后能回原工作单位上班吗
强制戒毒后的处理方式有多种,需依法判断。若劳动者未给单位造成损害且未被追刑责,单位应考虑其回归;若造成损害或被追刑责,单位可依法解除合同。选择处理方式时,应综合
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23年6月入职,25年4月公司签订劳务合同,还能主张二倍工资吗
常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择,劳动仲裁适用于劳动争议,诉讼则适用于更复杂的法律纠纷。
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劳动法是如何规定员工辞职又可以复职的
员工复职操作如下:1.提交书面复职申请,表达复职意愿。2.原工作单位审核离职前工作表现,依据《劳动法》决定是否同意。3.相关领导逐级签署意见,确保复职合规。4.
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公司上班6年签了两次合同,现在马上要签第三次合同了,公司正在裁员,我应该怎么谈
对裁员,你可选择与公司协商续签、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司有意续签但条件不满,可协商调整;若公司拒绝,则考虑申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权;必要时
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