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员工请假条拓展阅读
> 医院员工请假条模板
医院员工请假条模板
更新时间：2020-06-09 06:39:13
找法网官方整理
员工的请假条能否证明员工已经享受了应有的公休及法定假了
请假与法定节假日是两个概念。
王向阳律师
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律师您好，请问员工请假条怎么写内容才合法有效
你好，据实书写即可
张兵律师
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疫情期间公司要求员工写请假条盖手印，员工签了协议可以发最低保低工资吗
如果是劳动者请假就没有生活费的。
周炜律师
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最新医院病假请假条范本
病假请假条
在餐馆工作了两天，没办理离职手续就直接走了会怎么样？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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在工厂工作了10天，想辞职不辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。合法吗？
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
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工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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单位拒绝育儿假时，可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时，需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急，可优先向劳动部门投诉；如需要专业指
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针对工资扣款问题，常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑扣款原因、证据充分性、时间成本等因素，以维护自身权益。
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