单位解除劳动合同证明书

更新时间:2020-02-03 13:45:12 找法网官方整理
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解除劳动合同证明有规定吗
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劳动合同纠纷 419
单位劳动解除合同范本
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劳动合同范本
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解除劳动合同证明书怎么写
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劳动合同纠纷 1047
公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费,这合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司未签订劳动合同,现申请离职
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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公司现在在正在裁人,我问一下我在公司没有做到15年,但我还差两年就退休了会被裁吗?
您可能面临被裁风险。如果遭遇裁员,可以先与公司协商留用,若无法留用,则要求公司支付经济补偿金。如对补偿不满意或公司拒绝支付,可寻求劳动仲裁或法律途径维权。同时,
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单位二次签订2年的固定期限合同,第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以,要求签订无固定期限合同吗
可以。员工在连续签订两次固定期限合同后,第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意,则双方签订;如单位拒绝,员工可寻求法律援助,维护自身权益。
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您好,公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办
公司口头通知轮休,可先协商,协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时,表达诉求并寻求合理解决方案;申请劳动仲裁时,准备好相关证据材料;提起诉讼时,需遵循法律程序
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我在培训机构上班,但是周末的课我由于急诊请假,扣了我两天双杯工资合法吗
扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1.协商:与公司沟通,了解扣工资原因,提出异议并寻求解决方案。2.仲裁:向劳动仲裁机构提交申请,提供相关证据,等待仲裁结果。3.诉
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我上班干了13天,去辞职,他要我再干一个月后才能辞
如果您提前辞职,工资会根据您实际工作的天数进行结算。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,即使提前辞职,您仍有权获
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