劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除劳动合同证明或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动者离职时要索要解除劳动合同证明或者终止劳动合同的书面证明。解除劳动合同证明书是用人单位必须出具的,否则将承担赔偿责任。解除劳动合同证明书根据《劳动合同法》第89条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
收起1.终止劳动合同证明书
关于与________同志终止或解除劳动合同的证明________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,
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2.解除劳动关系证明范本
你好,解除劳动关系证明范本如下;______同志(先生、女士):___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同。根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人___月工资___元人民币整。甲方:_________(签字盖章)乙方:_________(签字盖章)___年__
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3.解除劳动合同证明书范本
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你好,最新的解除劳动合同证明书范本如下:甲方:_________有限公司(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)甲乙双方于xx年xx月xx日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:1、自xx年xx月xx日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、甲方同意在乙方妥善办
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4.解除劳动合同通知书
您好,按照我国劳动合同法的规定,用人单位的做法属于违法解除劳动合同,您可以要求用人单位给赔偿金。我国劳动法有规定用人单位预告辞退劳动者是有限制的,其中有一个限制是:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的不能适用预告辞退。您就属于这种情况。所以,用人单位属于违法解除劳动合同。需要赔偿两倍的经济补偿金。您可以通过向法院提起诉讼或者提请仲裁
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5.解除合同证明书范本
甲方:乙方:根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议:第一、甲乙双方同意解除xxx年xx月xx日签订的《xxx合同》及其它相关协议。自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。第三、甲乙双方
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