下岗补偿

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更新时间：2018-08-06 16:31:57

《劳动合同法》第八十五条第（四）项规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。下岗补偿政... 更多

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1.下岗失业金

推荐问题下岗了能领失业金么？

韩飞

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你好！你目前尚不符合领取失业保险金的条件。第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
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2.下岗职工丧葬费

推荐问题未到退休年龄去世的下岗职工有丧葬费吗？

庄荣华

回答：23477条好评：15个

因该支付丧葬费和抚恤金可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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3.下岗补偿标准

推荐问题父亲干了十多年临时工，下岗补偿标准是怎样的？

***律师

回答：0条好评：0个

新《劳动合同法》对临时工的规定|||新《劳动合同法》对临时工的规定，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就详细>>
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4.下岗赔偿

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王利平

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1、每月的有八天的休息时间的，单位应当支付你的全部工资和加班费，不是支付20天的工资的；没有加班费的，可以举证证明有加班的事实存在的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁的；2、具体请咨询本律师
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5.被迫下岗补偿

推荐问题用人单位强迫患病职工下岗是否有补偿？

刘义峰

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医疗期内不能解除劳动合同，医疗期满后，调整岗位不能适应工作的，可以解除劳动合同，但是应当支付经济补偿金。
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