试用期三个月内被辞退未签劳动合同

• 未签劳动合同无故被辞退

  1、未签订合同的可以主张双倍工资； 2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金； 3、未购买社保的，可以要求补交社保； 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询

  

  平台法律顾问团队律师

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• 未签劳动合同被辞退

  可以搜集相应的证据，到劳动部门反映解决，也可以委托律师介入，全权代理帮助解决。

  

  陈奎律师

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• 已签劳动合同,试用期未过，公司辞退员工的赔偿

  试用期被证明不能胜任工作单位可以解除劳动合同。

  

  陆一峰律师

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• 未签劳动合同,上班1周,试用期内,被辞退

  1、协商解决 

  

  王利平律师

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