未签劳动合同无故被辞退

更新时间：2012-09-19 05:25:33

问题描述：

本人在一家小公司担任经理职务4个半月，工作从无出过差错，公司一直不予买社保，也没有签订劳动合同，也没有其他任何福利待遇，更没有提前告知，直接将本人辞退。请问需要向老板提出哪些经济补偿，需要收集哪些证据？提出仲裁需要哪些程序和资料？涉及金额小，会给予受理吗？

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1、未签订合同的可以主张双倍工资；
2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金；
3、未购买社保的，可以要求补交社保；
4、若有疑问欢迎致电或当面咨询

2012.09.18 13:35:37

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2012.09.18 11:18:29

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权申请仲裁要求赔偿。

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