已签劳动合同,试用期未过,公司辞退员工的赔偿

更新时间:2013-04-16 11:07:46
问题描述:
已签劳动合同,试用期未过,公司辞退员工的赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陆一峰律师
    服务地区:江苏-苏州
    试用期被证明不能胜任工作单位可以解除劳动合同。
    2013.04.16 11:07:46
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看辞退理由是否成立来定。
    2013.04.15 16:06:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期内未签订劳动合同被公司解雇,公司要赔偿吗?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期已过一个月,未签订劳动合同,被辞退有补偿吗?
劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工犯错,记警告,让他走人。签订了劳动合同,试用期未过。辞退他,公司是否要赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期已过,请假原因辞退员工,不给经济补偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司跟员工没有签劳动合同,辞退员工需要补偿吗
咨询者你好:没有签劳动合同的话,要进行双倍补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工没有签订试用期合同被公司辞退,可否要求公司赔偿
你好,可以要求公司为你补交社保并主张双倍工资。若有疑问欢迎致电或当面咨询(咨询免费)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同,无故开除员工
建议委托律师代为查看。然后再申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期未签劳动合同辞退员工怎么补偿?
公司认为不符合录用条件,需要提出之前的录用条件,否则公司的所谓不符合录用无效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
威法律师
近期帮助 9041 人
你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留
8分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21290 人
请问发个催债律师函需要多少费用?
9分钟前
张强律师
近期帮助 25398 人
给我转账群里,又被踢了,怎么办
16分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
支付宝转账被骗钱了怎么办
17分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
17分钟前
孟翔律师
近期帮助 167703 人
陌生人在没经过我同意的情况下,把我的照片私自发到群里怎么办
22分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
你好我想咨询婚姻离婚的事
23分钟前
张真睿律师
近期帮助 8115 人
我想问一个问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询