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劳动合同试用期拓展阅读
> 对于只是试用期的员工不需要签订劳动合同
对于只是试用期的员工不需要签订劳动合同
更新时间:2020-03-12 02:27:31
找法网官方整理
超试用期劳动合同未签订的补偿问题
应当赔偿双倍工资,还应支付经济赔偿,建议委托律师申请仲裁,如需帮助电话联系,。
李玉岗律师
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试用期未签订劳动合同但主动辞职的员工要购买社保险吗
你好,是需要购买的。签劳动合同和为职工购买社保都是公司的法定义务,并不能因为职工主动辞职就免除这个义务,建议及时处理以避免不必要的赔偿。
罗泽伟律师
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关于试用期公司未与员工签订劳动合同存在的风险有哪些?
您好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
胡萍律师
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我公司以公司效益不好,辞退员工,没有签订劳动合同,只是口头通知,我想维权
搜集证据向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
华战勇律师
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