超试用期劳动合同未签订的补偿问题

更新时间：2013-08-03 19:00:48

问题描述：

我今年四月一日开始上班,第一月为试用期。试用期后转正,但是至今未签订劳工合同,也没有保险一类的福利。到这个月我已经在公司工作五个月。8月2日上交的辞职申请。我想知道对于公司违法合同法的行为,我能否得到合法的赔偿。也就是付每月双倍的工资。恳请法律人士解答疑惑。

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应当赔偿双倍工资，还应支付经济赔偿，建议委托律师申请仲裁，如需帮助电话联系，。

2013.08.03 15:37:12

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高宝生律师
服务地区：山东-济南

你好，可以要求支付双倍工资和补偿金，建议和我电话联系祥谈。

2013.08.03 19:00:48

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