我公司以公司效益不好，辞退员工，没有签订劳动合同，只是口头通知，我想维权

更新时间：2018-07-11 21:19:57

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我公司以公司效益不好，辞退员工，没有签订劳动合同，只是口头通知，我想维权

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华战勇律师
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搜集证据向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。

2018.07.10 19:49:19

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，申请劳动仲裁。

2018.07.11 10:28:28

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梁文俊律师
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你在公司干了多少年？

2018.07.11 11:03:34

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马彩艳律师
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申请劳动仲裁

2018.07.11 11:37:58

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李高奎律师
服务地区：陕西-西安

可以向当地劳动仲裁部门仲裁维权。

2018.07.11 21:19:57

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在公司工作近三个月没有签订合同，公司没有支付社会保障等，没有理由辞退员工

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

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我在一家外包公司做了半年，因公司发展不景气，裁员，我在未提前通知的情况下，被辞退，签了劳动合同。公司

申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，具体咨询电话联系我。

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在公司工作了十年，没有签订劳动合同，突然被口头通知辞退，赔偿了一年工资，合法吗

你好，十个月的工资

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公司上班没有满一个月，公司没有签订劳动合同，还被辞退，怎么维权

无故辞退需要支付赔偿金，可以申请劳动仲裁。

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我在公司入职将近半年，没有签劳务合同，无社保，现在公司以公司效益不好，把我和另外的同事辞退了，

你好：申请劳动仲裁解决

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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

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合同到期应上班。若单位不续签，则办理离职手续；若续签，则更新合同继续工作。若单位违法解雇，可申请劳动仲裁维权。

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刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力

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