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劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期合同和劳动合同可以分开单独签吗
试用期合同和劳动合同可以分开单独签吗
更新时间:2020-03-12 02:27:27
找法网官方整理
未签劳动合同,试用期内无故被解雇,是否可以提出赔偿?
你好,试用期内用人单位有权单方解除劳动关系,你有权享有试用期内两个星期的工资,其余的无权索赔。
蒋兴艳律师
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员工三个月试用期满后和公司签劳动合同合法吗
你好,不合法,入职就应当签订。
王增辉律师
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试用期外公司不给我们签劳动合同和离职合法吗?
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
李雪波律师
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公司签第三次劳动合同时,不给签无期限合同。签1年的劳动合同,还有试用期,且工资总额与试用期不符。可以
第三次签订劳动合同,只有劳动者有权选择是否不签无固定期限。你可以进行劳动仲裁,争取合法权益。
伍冠岳律师
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