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劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期三个月劳动合同签几年
试用期三个月劳动合同签几年
更新时间:2020-03-11 02:10:10
找法网官方整理
试用期过后劳动合同任然没有签
你有权利申请劳动争议仲裁,要求自试用期一个月后至离职之日止的双倍工资,因为对方一直没有跟你签订劳动合同。还有可以主张保险及经济补偿等。但是建议你申请仲裁时决定是否还在单位干,也就说最好在决定离职时再申请仲裁。另外要注意保留能证明你在那个单位工作的相关证据。
李浩律师
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没有签劳动合同算不算试用期?
不签劳动合同属于违法的行为,你可以向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁,要求支付双倍工资。
陆鹏律师
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试用期不签劳动合同
这样违法
综合律师团队律师
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试用期劳动合同合法吗?要怎么签?
试用期劳动合同并不是违法的,反而试用期内,劳动者与用人单位之间也是需要定力劳动合同的试用期的劳动合同的主要内容应当是包括试用期的期限。试用期内的工资待遇水平,福利待遇,休息休假,工作内容,工作地点,工作场所等等。
翟建律师
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