试用期过后劳动合同任然没有签

更新时间：2009-08-25 19:29:41

问题描述：

我试用期已过四个多月，至今人没有签合同，每次问老板什么时候签，他都是回避，工资也没有给涨，当初来公司报道的时候老板说试用期三个月，三个月后签合同上保险，可至今任然没有

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李浩律师
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你有权利申请劳动争议仲裁，要求自试用期一个月后至离职之日止的双倍工资，因为对方一直没有跟你签订劳动合同。还有可以主张保险及经济补偿等。但是建议你申请仲裁时决定是否还在单位干，也就说最好在决定离职时再申请仲裁。另外要注意保留能证明你在那个单位工作的相关证据。

2009.08.25 06:51:21

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田洪涛律师
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双倍工资。

2009.08.24 22:58:55

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任秀福律师
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未签书面合同,视为未约定试用期.
另外,可从地二个月起要求双倍工资

2009.08.25 06:44:39

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王琳律师
服务地区：天津-天津

按劳动合同法规定，劳动者与用人单位建立起劳动关系之日就应当签订劳动合同，并且上保险。你可以申请仲裁维权，如有需要我可以风险代理。

2009.08.25 10:02:58

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张周斌律师
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首先你先判定你是否向继续在该公司干，如果不干，可以要求相关赔偿。详情可以当面或者电话咨询本律师。

2009.08.25 10:29:36

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杨明律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁，要求补缴社会保险，双倍支付工资，解除劳动合同。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

2009.08.25 19:05:25

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潘晓枫律师
服务地区：天津-天津

你可以与老板协商，也可以直接申请仲裁。

2009.08.25 19:29:41

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