首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
劳动合同试用期拓展阅读
> 试用期解除劳动合同的限制
试用期解除劳动合同的限制
更新时间:2020-02-27 02:37:34
找法网官方整理
试用期劳动合同解除问题
应当向你支付工资,有异议可以申请劳动争议仲裁。
杨成锐律师
查看
关于试用期解除劳动合同的提问
不符合
王同林律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在试用期提前几天解除劳动合同
劳动合同纠纷
375
试用期内辞退员工的限制是什么
无故辞退
240
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期劳动合同解除赔偿金吗
劳动合同纠纷
776
试用期解除劳动关系需要什么法定事由?
劳动合同纠纷
320
试用期解除劳动合同的限制规定有哪些
劳动合同纠纷
1450
试用期内用人单位解除劳动合同的限制
劳动合同纠纷
345
试用期内用人单位解除劳动合同的限制有哪些
劳动合同纠纷
210
试用期解除合同有什么限制
劳动合同纠纷
385
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
235
试用期解除劳动合同有哪些限制规定
劳动合同纠纷
90
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1565
公司结业时,员工有赔偿吗?
公司结业员工赔偿常见方式为支付经济补偿金。选择方式需依据员工工作年限和工资标准,按法律规定计算后支付,确保合法合规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
635
一第一次签3年,第二次签3年共6年,合同到期单位不续签合同补偿多少个月工资?
合同到期不续签,常见处理方式为协商或申请仲裁。建议先与单位协商,协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁,以维护自身合法权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1985
美容学徒辞职需要支付违约金吗?
处理美容学徒辞职违约金问题,方式有协商、调解、仲裁等。应根据具体情况选择,如存在违约情形,建议优先协商,协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
中建一局员工被拉黑后该如何处理
员工被拉黑需处理。操作如下:1.尝试与单位沟通,了解拉黑原因,协商解决;2.若协商无果,向调解组织申请调解;3.调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁后仍不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
745
广告公司员工的辞职报告书范本
撰写辞职报告书时,通常采用书面形式并提交审批的流程。在准备辞职报告时,务必确保其内容的精确性及离职理由的合理性,同时严格遵守公司的相关规章制度,这是保护自身合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位公休假国家规定
事业单位需按照国家规定执行公休假制度。具体操作步骤包括:1.参考《职工带薪年休假条例》,构建单位内部的休假管理体系;2.依据职工服务年限、岗位类别明确休假天数;
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订多少年就可以为长期合同
长期劳动合同的签订,既可通过双方协商一致达成,也可在满足法定条件下直接实现。在考虑签订方式时,首先应核查是否已达到连续工作满十年或已两次签订固定期限合同等法定条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师你好,倘若本人是长春市德惠市人,想请教公益性岗位到50岁单位还可以续签合同吗
公益性岗位续签方式需视合同与政策。一般可协商续签或按政策规定办理。若单位同意且符合政策,即可续签;否则,需按政策规定处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工试用期解除劳动合同协议书范本
5869人下载
试用期解除劳动合同通知书范文
5869人下载
试用期解除劳动合同通知书-模板
5869人下载