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劳动纠纷
> 试用期内用人单位解除劳动合同的限制
试用期内用人单位解除劳动合同的限制
更新时间:2024-01-06 05:55
试用期内用人单位解除劳动合同的限制
郑佳男
北京高文(西安)律师事务所
律师解答
在试用期中,除劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的,用人单位不得解除劳动
合同
。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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