试用期提前一周跟公司递交离职申请,但时间写的是今天的时间,公司拒绝签字,请问现在能直接离职吗

更新时间:2024-06-22 15:45:23
问题描述:
你好,试用期提前一周跟公司递交离职申请,但时间写的是今天的时间,公司拒绝签字,说还需要一周才能走,请问现在能直接离职吗
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6位律师解答
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    试用期内只需要提前三天书面通知用人单位就可离职,但公司拒绝支付工资的,你需要通过法律途径维护合法权益。
    2024.06.21 10:24:37
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
    2024.06.21 10:52:11
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    离职书是以什么 方式给到对方,是否有可留证据,如果有,做好交接工作后可以离职
    2024.06.21 10:13:33
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  • 广东蓝沃律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-0269-0151
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    如果公司拒绝签字,但员工已履行通知义务,可以视为已经提出离职,可以离职。
    2024.06.21 09:53:01
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    公司签完字说还要一周才能走,能直接走吗
    2024.06.21 10:27:13
    日期需要是要符合一周
    2024.06.21 10:30:32
  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,不可以,建议双方协商个离职日期
    2024.06.21 10:51:10
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,保留辞职的证据,可以离职。
    2024.06.22 15:45:23
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请问,如果我在所属公司没有签订劳动合同,提前十四天请求离职,签了离职协议,但公司不放我走,我是否可以
法律分析:跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开,必须要按照劳动法规定的程序提出辞职,不能招呼都不打就离开。签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职
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你好,离合同到期还有十几天,但是已经提前一个月向公司提出离职公司不批准离职,合同到期可以直接离开吗?
员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手
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我是大学生,和公司签了三个月的实习合同,现在想辞职,公司说必须提前一个月申请,可以直接离开吗?
法律分析: 1、如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 2、如果是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。 3、如果公司有其他规定,按照公司规定
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我是大学生,和公司签了三个月的实习合同。现在想辞职,但是公司说一定要提前一个月申请。我可以直接离开吗
法律分析:如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可;如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请;如果你的公司比较人性化或者有其他规定,按照公司
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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如何投诉在线劳动局的在线投诉
到劳动监察大队举报
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国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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退休的年龄,厂里又返聘回来签了劳务所的合同,签一年期限,说是合同也不用解除,也不用签字,也不要赔钱,
针对此情况,常见处理方式有协商和诉讼。首先尝试与单位协商,若协商无果,可以选择通过法律途径解决,向法院提起诉讼。
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每次签订劳动合同都是半年!但学校寒暑假不交社保!暑假工资也是两个月合一次能申请什么补偿!
1. 协商:与学校人力资源部门沟通,提出补偿和补缴社保的要求,争取达成共识。 2. 劳动仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁机构提交申请,阐述您的诉求和理由。 3.
全部3个答案 >
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