辞工五险一金怎么处理

更新时间:2019-11-02 01:36:17 找法网官方整理
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有高级技师证书未聘用有补贴吗
常见处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有查询政策、咨询相关部门、申请补贴、提起诉讼等。选择方式建议:首先,应详细查询当地政策,了解补贴的具体条件和流程
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公司搬迁补偿金什么时候给合适
公司搬迁补偿金处理方式有协商和法定两种。协商即与劳动者达成协议后支付;法定则按《劳动合同法》规定,在解除合同同时支付。选择方式应依据双方意愿和法律规定。
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中介公司提供假体检入职单怎么办
遇此情况可举报或诉讼。应先与中介沟通协商,无果则向劳动监察部门举报,或寻求法律援助提起诉讼。
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试用期公司不满意可以辞退员工吗
试用期辞退需谨慎。操作如下:1. 明确辞退理由,确保符合《劳动合同法》规定;2. 与员工沟通,尝试协商解决方案;3. 若协商无果,按法规进行辞退,并支付相应补偿
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想咨询倘若在浙江东阳地区,胎儿在8个月时死亡,剖腹产手术后我的产假应该是多少天?
剖腹产产假113天。操作如下:1.确认胎儿死亡后,了解剖腹产属于难产;2.查阅《女职工劳动保护特别规定》,知难产产假为113天;3.与公司人事沟通,提交产假申请
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劳动者的权利和义务有哪些
劳动者权利义务问题需依法处理。具体操作:1.权利受侵害时,及时收集证据,与用人单位沟通协商;2.协商无果,向劳动调解机构申请调解,或向工会求助;3.调解不成,向
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但是公司在月底的时候把我开除了,说把给我压的点还给我,那我应不应该找他要保底工资?
公司承诺首月保底工资,即便中途开除你,也应支付。你有权找公司要保底工资,因为这是当初的约定。若公司拒绝支付,可先与公司友好协商,明确指出约定内容;协商不成,可收
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假如本人是济南济阳区地区的,求解答,我在用人单位签的合同两年,到期了,现在公司有按一年一签合法吗
合同到期续签问题,应这样处理:首先与公司协商,可选择续签一年或按法签无固定期。若公司拒绝,可申请劳动仲裁;若双方无异议,则续签合同即可。
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