辞职了五险一金怎么处理吗?

更新时间:2022-05-23 11:40 找法网官方整理
导读:
现实中,在一个单位上班的时候,单位是会给每个员工都购买五险一金的,但是很多员工在辞职之后并不知道应该怎样处理五险一金这个问题。那么辞职了五险一金怎么处理吗?这方面的知识很多人不太了解,接下来就由找法网小编为您整理的辞职了五险一金怎么处理吗的相关内容,希望对您有帮助。

  一、辞职了五险一金怎么处理吗

  养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:

  1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;

  2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;

  (1) 如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

  (2) 医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  (3) 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

  (4) 住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

辞职了五险一金怎么处理吗?

  二、 五险一金是什么吗?

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  三、五险一金断交多久就作废了吗?

  根据保险的不同有不同的失效时间具体介绍如下:

  1、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。

  2、养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。

  3、失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

  4、住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。

  以上就是由找法网小编为您整理的辞职了五险一金怎么处理吗的相关内容,我们从中了解到社保补缴的影响主要有买房,买车,摇号等,所以如果中断缴纳,影响还是很大的,因此保险最好不断,缴纳时间越长养老金越多。这方面的知识有点复杂但也是比较重要的,如果您还有其他问题的,欢迎咨询找法网律师。

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自己辞职有一部分损失,可以和单位协商,这样可以领到失业保险,可以找到新单位交,也可以自己交。
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